¡CUIDADO AL CAER EN NÚMEROS DE TELÉFONO FALSOS!
Activos S.A.S
Reconocimiento destacado en la vanguardia por la equidad de género y la eliminación de la violencia contra la mujer.
Tips de Ahorro y Seguridad
para aprovechar la prima de diciembre
¡COMUNICADO IMPORTANTE!
Nos permitimos informar que debido a un proceso de Actualización y Mantenimiento de nuestros canales de atención, no tendremos servicio a través de las líneas telefónicas ni chat de las páginas, desde el día viernes 01 de diciembre de 2023 a partir de las 4pm.
Esperamos no ocasionar mayores molestias y les recordamos que retomaremos el día Lunes 04 de diciembre en el horario habitual de atención.
¡Activos S.A.S. Celebra Cuatro Décadas de Triunfos y Logros Inigualables!
Activos S.A.S. celebra con orgullo 40 años de excelencia y éxito continuo. Este anuncio es más que una conmemoración; es un testimonio vibrante de dedicación, innovación y colaboración que ha marcado el camino de esta empresa líder. Este logro no habría sido posible sin la dedicación y el apoyo continuo de nuestros valiosos clientes, proveedores y colaboradores.
El evento de celebración fue una ocasión memorable, llena de gratitud y camaradería. Nos sentimos honrados de contar con la presencia de clientes leales que han sido parte integral de nuestra historia, así como de proveedores cuya colaboración ha sido fundamental para nuestro crecimiento.
Un momento culminante de la velada fue la entrega de reconocimientos por antigüedad, donde rendimos homenaje a aquellos colaboradores cuyo compromiso y dedicación han sido fundamentales para el éxito continuo de Activos S.A.S. Estos profesionales no solo son testigos de nuestra historia, sino que también han contribuido de manera significativa a dar forma a nuestro presente y futuro.
Además, nos enorgullece anunciar las nominaciones especiales de colaboradores destacados. Estos individuos ejemplifican los valores fundamentales de Activos S.A.S y han demostrado un compromiso excepcional en sus roles. Sus contribuciones no solo son un testimonio de su dedicación, sino que también inspiran a sus colegas a alcanzar estándares más altos de excelencia.
La celebración no solo fue una oportunidad para reflexionar sobre nuestros logros pasados, sino también para mirar hacia adelante con entusiasmo y anticipación. Con la misma pasión y determinación que nos ha llevado a estos 40 años de éxito, estamos ansiosos por enfrentar los desafíos futuros y continuar construyendo un futuro brillante para Activos S.A.S.
Expresamos nuestra profunda gratitud a todos aquellos que han sido parte de nuestro viaje hasta ahora. Con entusiasmo renovado, esperamos continuar compartiendo éxitos y logros en los años venideros. ¡Gracias por ser parte de la familia Activos S.A.S.!
“Gerencia Estratégica del Talento Humano”.
Diseñado para potenciar el desarrollo profesional de nuestros valiosos clientes.
El diplomado abordó una variedad de temas esenciales en el ámbito de la gestión del talento humano, incluyendo estrategias de selección, retención y desarrollo de personal, así como también técnicas avanzadas para fomentar un ambiente laboral productivo y motivador.
Conoce con nosotros la experiencia de algunos de nuestros participantes.
1. Testimonio: Alejandra Martínez – Jefe de gestión humana
“En esta ocasión quiero agradecer a Activos por esta hermosa oportunidad que nos regaló al hacernos parte de este diplomado en Gerencia Estratégica de Gestión humana, indudablemente un diplomado muy nutrido, bien estructurado, a la medida de las organizaciones y sin duda con todas las estrategias a la vanguardia de lo que requiere hoy el mundo… Super feliz de haber podido tomar este diplomado”.
2. testimonio: Sandra Borda- SST
“Agradecerle a Activos este espacio y este aprendizaje tan bonito, tuvimos excelentes instructores, un diplomado excelente y recomendado. Desarrollamos muchas fortalezas y nos creó nuevas oportunidades de innovación y negocio, muchas gracias”.
En Activos S.A.S., reconocemos la importancia fundamental del talento humano en el éxito de todas las empresas.
¡Estamos emocionados de compartir esta excelente noticia!
Nos enorgullecemos de haber realizado 974 colocaciones y vinculaciones en el 2023, en colaboración con la Agencia de Empleo y la Secretaría de Desarrollo Económico. Este logro demuestra nuestro compromiso con el desarrollo económico de la ciudad y con crear una cultura laboral inclusiva y equitativa.
Agradecemos profundamente a la Alcaldía Mayor de Bogotá, a la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y a la Agencia Distrital de Empleo por este valioso reconocimiento. También extendemos nuestro agradecimiento a todos nuestros colaboradores y socios que han contribuido a hacer posible este logro.
¡Seguimos comprometidos con una sociedad más inclusiva y justa!
VIII Seminario, impacto y retos de la reforma laboral.
En momentos de transición frente a las disposiciones del gobierno y sus cambios normativos, cada minuto cuenta.
El grupo empresarial generó junto a un panel de expertos, el análisis de los temas trascendentales sobre aspectos legales, impacto económico y opiniones del gremio.
👉 Nota Seminario
Nuevo reglamento del pago de incapacidades y licencias de maternidad y paternidad, expedido por el Ministerio de Salud.
El Ministerio de Salud y Protección Social, expidió el pasado 29 de julio, el Decreto 1427 de 2022, el cual reglamenta las prestaciones económicas del Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS), e integra y actualiza las disposiciones existentes a las necesidades en cuanto al reconocimiento y pago de incapacidades de origen común y licencias de maternidad y paternidad.
¿Sobre quién aplican los lineamientos?
Aplicarán sobre la gestión de las entidades promotoras de salud – EPS, entidades adaptadas, prestadores de servicios de salud – IPS, aportantes, afiliados y cotizantes, a la Administradora de los Recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud – ADRES, a la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social – UGPP y a las Administradoras de Fondos de Pensiones AFP.
También regirán para los afiliados cotizantes a un Régimen Exceptuado o Especial, o a su cónyuge, compañero o compañera permanente, que tenga una relación laboral o ingresos adicionales sobre los cuales deba cotizar al SGSSS.
¿Cuál es el procedimiento para el reconocimiento y pago de incapacidades de origen común?
Expedir el certificado de incapacidad. Este documento debe ser expedido desde el momento de ocurrencia del evento que origina la incapacidad, por parte de un médico, profesional que deberá estar inscrito en el Registro Especial en Talento Humano de Salud (ReTHUS), y que determinará el periodo de la incapacidad y expedirá el certificado hasta por un máximo de 30 días, tiempo que puede extenderse, según el criterio clínico.
El certificado deberá contener la siguiente información:
- Razón Social o nombres del prestador de servicios de salud que atendió al paciente.
- NIT del prestador de servicios que atendió al afiliado.
- Código del prestador asignado en el REPS.
- Nombre de la EPS o entidad adaptada.
- Grupo de servicios.
- Modalidad desde las cuales fueron prestados.
El proceso que se deberá seguir para solicitar el reconocimiento y pago de incapacidades de origen común, es el siguiente:
- Estar afiliado al Sistema General de Seguridad Social en Salud, en calidad de cotizante, incluidos los pensionados con ingresos adicionales.
- Haber cotizado efectivamente al SGSSS como mínimo cuatro (4) semanas, inmediatamente anteriores al inicio de la incapacidad. El tiempo mínimo de cotización se verificará a la fecha límite de pago del periodo de cotización en el que inicia la incapacidad.
- Contar con el certificado de incapacidad de origen común expedido por el médico de la red de la entidad promotora de salud o entidad adaptada o validado por ésta.
Conozca aquí el documento completo
(INDEXAR ESTE ENLACE A LA FRASE https://www.minsalud.gov.co/Paginas/Minsalud-reglamento-pago-de-incapacidades-y-licencias-de-maternidad-y-paternidad.aspx#:~:text=1427%20de%202022%2C%20el%20cual,licencias%20de%20maternidad%20y%20paternidad.)